Cambios en la pensión por invalidez desde el 2025: requisitos y beneficiados

2. Pensión por enfermedad o accidente laboral

Está destinada a los trabajadores que enfrentan accidentes laborales o desarrollan enfermedades relacionadas con su ocupación. En este caso, el proceso es más ágil y las condiciones suelen ser menos estrictas. La gestión está a cargo de las Administradoras de Riesgos Laborales (ARL).

Cambios en la pensión por invalidez para 2025

Con el Decreto 1439 del 29 de noviembre de 2024, el Gobierno Nacional implementó ajustes significativos en las condiciones de acceso a la pensión por invalidez. Estos cambios buscan beneficiar a más colombianos, incluyendo a miembros de las Fuerzas Militares, que han visto afectada su capacidad laboral.

Algunos puntos destacados del decreto incluyen:

• Ampliación del alcance: Más de 1.200 personas podrán acceder a este beneficio.
• Acceso para militares: Se otorga la pensión a quienes hayan perdido al menos el 50% de su capacidad laboral debido a combates, accidentes en servicio o conflictos relacionados.

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• Mesada pensional del 100%: Los beneficiarios recibirán una pensión equivalente al salario básico devengado en servicio activo por un Cabo Segundo o el grado más bajo del escalafón de suboficiales en las Fuerzas Militares.

El anuncio fue realizado por el ministro de Defensa, Iván Velásquez Gómez, durante el Consejo de Veteranos, en la Dirección de Veteranos y Rehabilitación Inclusiva (DIVRI).

En circunstancias ajenas a las Fuerzas Militares, las personas que hayan perdido el 50% o más de su capacidad laboral también tienen derecho a la pensión por invalidez. Sin embargo, en estos casos, se consideran factores como:

• Semanas cotizadas.
• Edad.
• Monto acumulado en el sistema pensional.

Para quienes reciben una pensión equivalente al salario mínimo, la mesada incluye un aumento del 12%. Por ejemplo, si el salario mínimo es $1.300.000, la pensión será de aproximadamente $1.456.000.

Enfermedades por las que puede solicitar la pensión por invalidez en Colombia

El sistema de pensión por invalidez reconoce diversas enfermedades como causa de incapacidad laboral permanente, siempre y cuando se certifique la pérdida de capacidad laboral por una entidad competente. Entre las más frecuentes se encuentran:

• Dolor de espalda crónico y agudo.
• Pérdida de audición (sordera).
• Estrés severo o prolongado.
• Síndrome de fatiga crónica.
• Agotamiento visual.
• Silicosis crónica.
• Síndrome del túnel carpiano.
• Cáncer relacionado con riesgos laborales.