Estas son las personas que pueden pensioanrse a los 55 años: paso a paso para aplicar
Colpensiones ofrece diversas modalidades de pensión adaptadas a las necesidades de los ciudadanos. Aquí le contamos quienes pueden pensionarse a los 55 años.
La pensión en Colombia es un derecho fundamental que asegura la estabilidad económica de los trabajadores y sus familias, tanto en su vida laboral como en la jubilación. Los ciudadanos pueden cotizar a través de dos sistemas principales: el Régimen de Prima Media (RPM), administrado por Colpensiones, y el Régimen de Ahorro Individual con Solidaridad (RAIS), gestionado por fondos privados de pensiones.
Personas que se pueden afiliar a los 55 años
Entre los servicios que brinda Colpensiones destaca la Pensión especial de vejez anticipada por invalidez, dirigida a personas cuya capacidad laboral se ha visto significativamente reducida.
Este tipo de pensión se otorga a quienes cumplan los siguientes requisitos establecidos por el Ministerio de Justicia y del Derecho:
- Tener 55 años de edad, sin distinción de género.
- Haber cotizado un mínimo de 1.000 semanas al Sistema General de Seguridad Social en Pensiones.
- Contar con una certificación de la Junta de Calificación de Invalidez que acredite una pérdida de capacidad laboral igual o superior al 50 %.
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Pasos para solicitar la pensión especial por invalidez
Los interesados pueden realizar este trámite de forma presencial en las oficinas de Colpensiones o virtualmente siguiendo estos pasos:
- Ingresar al sitio web oficial de Colpensiones.
- Seleccionar la opción "Trámites en Línea" y luego "Portal de Trámites".
- Elegir “Pensión vejez anticipada por invalidez” y registrarse en el sistema.
- Completar los datos solicitados y subir la documentación requerida.
- Finalizar la solicitud en la opción "Radicar".
Colpensiones analizará la solicitud y emitirá una respuesta en un plazo máximo de cuatro meses. En caso de aprobación, se dará inicio al pago de la pensión especial.
Personas que podrían pensionarse a los 50 años en Colombia
La reciente Ley 2381 de 2024 introduce transformaciones clave en el sistema pensional, especialmente para las mujeres. Aunque la norma entra en vigencia el 1 de julio de 2025, sus efectos comenzarán a implementarse desde enero de ese año.
Reducción de semanas de cotización para mujeres
- A partir de 2025, las mujeres podrán pensionarse con 1.000 semanas cotizadas.
- Cada año se disminuirán 25 semanas hasta llegar a 850 semanas en 2036.
Reconocimiento al trabajo no remunerado
En un avance significativo, la ley reconoce el trabajo no remunerado de las madres. Las mujeres que alcancen los 57 años, pero no completen las semanas requeridas, podrán reducir hasta 50 semanas por cada hijo, con un máximo de tres. Esto significa que una madre con tres hijos podrá pensionarse con 850 semanas cotizadas, valorando el esfuerzo en el hogar, una labor históricamente invisibilizada.