Esto será lo máximo que puede aumentar el salario mínimo para el 2025: MinTrabajo reveló

Las propuestas de las centrales obreras

Las centrales obreras, lideradas por la Central Unitaria de Trabajadores (CUT), plantearon un aumento del 12% en el salario mínimo. De aprobarse esta propuesta, el salario básico pasaría de $1.300.000 a $1.456.000, lo que representaría un incremento de $156.000.

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El vocero de Acopi, Rodolfo Correa, señaló que la propuesta fue presentada con respeto y busca lograr un acuerdo entre las partes. “Nuestro objetivo es trabajar de manera concertada para llegar a una cifra que beneficie a todos sin comprometer la estabilidad económica de las empresas”, comentó.

Ministra de Trabajo establece un rango para el aumento

La ministra de Trabajo, Gloria Inés Ramírez, calificó la reunión como un avance significativo, ya que permitió delimitar el rango en el cual se discutirá el aumento. “Se planteó un ‘piso’, representado por la propuesta del 5,2% de Acopi, y un ‘techo’, con el 12% presentado por los trabajadores. Sobre esta base trabajaremos para construir la cifra definitiva”, explicó.

Con estas cifras, el aumento mínimo del salario mínimo sería de $67.500, mientras que el incremento máximo alcanzaría los $156.000, dejando el salario básico entre $1.367.500 y $1.456.000 (sin incluir el subsidio de transporte).

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Avances en desindexación de precios

Durante la reunión, también se abordó la necesidad de avanzar en medidas de desindexación, es decir, desligar ciertos productos y servicios del aumento del salario mínimo. La ministra Ramírez anunció la creación de una subcomisión integrada por el Ministerio de Hacienda, Planeación Nacional y representantes de empresarios y sindicatos, con el objetivo de implementar estas medidas y reducir el impacto del incremento salarial en la canasta familiar.

La mesa de concertación tiene hasta el 15 de diciembre para alcanzar un consenso sobre el aumento del salario mínimo. De no lograrse un acuerdo, será el Gobierno Nacional quien determine la cifra a través de un decreto.

Esta decisión será determinante para millones de colombianos, especialmente para quienes devengan el salario mínimo, que representan un amplio porcentaje de la población trabajadora en el país.