Paula
Ceballos
Lista de enfermedades por las que puede pedir la pensión por invalidez: una es muy común
La pensión por invalidez cubre diversas enfermedades que, por su gravedad o persistencia, impiden que la persona continúe trabajando.
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Jueves, Septiembre 12, 2024 - 16:30
Existen dos tipos principales de pensiones por invalidez, cada una con sus características y requisitos específicos.
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La pensión por invalidez es un derecho fundamental en Colombia que garantiza un ingreso mensual a aquellas personas que, debido a una enfermedad o accidente, han perdido parcial o totalmente su capacidad para trabajar. Este beneficio está regulado por la ley y gestionado por distintas entidades, dependiendo de la causa de la invalidez. A continuación, le explicamos en detalle cómo funciona este proceso en Colombia.
Tipos de pensiones por invalidez en Colombia
Existen dos tipos principales de pensiones por invalidez, cada una con sus características y requisitos específicos:
Pensión de invalidez por enfermedad o accidente común
Este tipo de pensión es para aquellas personas que han sufrido una enfermedad o accidente que no está relacionado con su actividad laboral. Los requisitos para acceder a este beneficio tienden a ser más estrictos, ya que se exige un tiempo de cotización previo más extenso.
Pensión de invalidez por enfermedad o accidente laboral
Destinada a los trabajadores que han sufrido un accidente de trabajo o desarrollado una enfermedad profesional relacionada con sus labores. En este caso, los requisitos suelen ser más flexibles y el proceso de solicitud es gestionado por las Administradoras de Riesgos Laborales (ARL).
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La pensión por invalidez es un derecho fundamental en Colombia.
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Requisitos para acceder a la pensión por invalidez
Los requisitos para acceder a este beneficio varían según la edad del solicitante y el origen de la invalidez.
Para personas mayores de 26 años:
- Haber cotizado al menos 50 semanas dentro de los tres años previos a la fecha en la que se estructuró la invalidez.
- Contar con una calificación de pérdida de capacidad laboral del 50% o más.
Para personas menores de 26 años:
- Haber cotizado al menos 26 semanas en el último año antes de la fecha de estructuración de la invalidez.
- En caso de accidente, se requiere haber cotizado el 20% del tiempo entre los 20 años y la edad en la que ocurrió el siniestro.
- Al igual que para mayores de 26 años, es necesario tener una calificación de pérdida de capacidad laboral del 50% o más.
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Enfermedades por las que puede solicitar la pensión por invalidez en Colombia
La pensión por invalidez cubre diversas enfermedades que, por su gravedad o persistencia, impiden que la persona continúe con sus actividades laborales de manera habitual. Estas enfermedades deben causar una pérdida de capacidad laboral certificada por una entidad competente. Algunas de las más comunes incluyen:
- Dolor de espalda crónico y agudo
- Sodera
- Estrés
- Síndrome de fatiga crónica
- Agotamiento visual
- Silicosis crónica
- Síndrome del túnel del carpiano
- Cáncer causado por riesgos laborales.
Los requisitos para acceder a este beneficio varían según la edad del solicitante y el origen de la invalidez.
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Monto de la pensión por invalidez
El monto de la pensión por invalidez se calcula teniendo en cuenta varios factores:
- El salario base de cotización del solicitante.
- El número de semanas cotizadas antes de la invalidez.
- El porcentaje de pérdida de capacidad laboral que haya sido certificado.
Este cálculo es personalizado y varía de una persona a otra, dependiendo de su historia laboral y la magnitud de la invalidez.
¿Cómo solicitar la pensión por invalidez?
El proceso para solicitar la pensión por invalidez implica varios pasos importantes:
- Presentar la solicitud ante la administradora de pensiones a la que se encuentra afiliado el solicitante.
- Adjuntar la documentación requerida, que incluye certificados médicos y cualquier otro documento que acredite el cumplimiento de los requisitos exigidos por la ley.
- Evaluación por parte de la administradora de pensiones, la cual deberá realizar un estudio exhaustivo de la solicitud y emitir una resolución para determinar si se concede o no la pensión.
Fuente:
Sistema Integrado Digital
