MinTrabajo: Sindicatos a la espera de nueva cita con el Gobierno
Huelga en Ministerio de Trabajo: sindicatos denuncian incumplimientos laborales y piden mediación.
![Huelga de sindicatos del Ministerio del Trabajo Huelga de sindicatos del Ministerio del Trabajo](https://files.lafm.com.co/assets/public/styles/img_node_706x392/public/2024-06/huelga-sindicatos-mintrabajo.jpg.webp?VersionId=sTPsPHAIUMc5XWNKJxLkSUkINXrVCag7&itok=_LJ44Xcy)
Se completan casi dos meses desde que sindicatos del Ministerio de Trabajo entraron en huelga ante supuestos incumplimientos de esa oficina. Esto en relación con sus condiciones laborales, siendo el pago de salarios uno de los puntos principales.
Pese a que en los últimos días el ministerio anunció acuerdos con Sinaltraempros, el movimiento más grande, el Comité de Huelga aseguró no ser incluido en dicho pacto para levantar el cese de actividades. También pidió a la Conferencia Episcopal de Colombia y a la Defensoría del Pueblo mediar para un consenso a través del diálogo.
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"Es por esto que se le extendió invitación a la ministra, Gloria Inés Ramírez, y a su equipo de trabajo para encontrarnos de manera presencial este lunes 22 de julio a las 10:00 a. m. en la Caja de Compensación (CAFAM) o en la Iglesia del Voto Nacional ubicada en la carrera 15 #10 - 63", indicó Maritza Manrique, vocera del Comité de Huelga.
Por su parte, la Conferencia Episcopal de Colombia atendió al llamado del Comité de Huelga (hecho el 15 de julio) para mediar entre los sindicatos que continúan en huelga y el Ministerio del Trabajo. El padre Darío Echeverry González, será quien figure como acompañante y ayude a facilitar una concertación.
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Por lo pronto no hay confirmación desde el Ministerio de Trabajo frente a si atenderán la invitación a reunirse este lunes en la mañana. El 19 de julio esa entidad resaltó una circular interna donde queden plasmados los compromisos acordados el pasado 2 de julio.
El ministro de Trabajo (e), Iván Daniel Jaramillo, aseguró que se habían "dado instrucciones para establecer rutas de mejoramiento del clima laboral al interior de la entidad y compromisos de claridad sobre el concurso de méritos que se adelantara el próximo año”.