Paula
Ceballos
Pensión en Colombia con solo 50 semanas cotizadas: ¿Cuáles son los requisitos?
Esta pensión debe ser otorgada, ya sea en fondos privados o públicos. Aquí les contamos de que se trata.
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Actualizado:
Miércoles, Mayo 29, 2024 - 15:47
Hay casos en los cuales las personas pueden recibir la pensión antes de tiempo y con pocos requisitos.
Foto de Tima Miroshnichenko Pexeles
Cuando las personas inician su vida profesional, uno de sus mayores anhelos es asegurar una pensión después de décadas de esfuerzo y dedicación. En busca de este objetivo, cumplen rigurosamente con las responsabilidades de afiliación y pagos dentro del sistema de pensiones al que están registrados. En Colombia, tanto los trabajadores independientes como los empleados tienen la obligación legal de contribuir a los sistemas de salud y pensiones.
Requisitos para acceder a la pensión en Colombia
Requisitos de Elegibilidad:
- Edad: Mujeres deben tener 57 años y hombres 62 años.
- Tiempo de Cotización: Se requiere haber cotizado al menos 1300 semanas, equivalentes a aproximadamente 26 años de trabajo.
Documentación Necesaria:
- Identificación: Cédula de ciudadanía.
- Historial Laboral: Registro del historial laboral en el fondo de pensiones.
- Certificado de Cotización: Documento que certifique las semanas cotizadas.
- Solicitud: Formulario de solicitud de pensión.
- Documentos Adicionales: Cualquier otro documento solicitado por el fondo de pensiones.
Presentación de la Solicitud: La solicitud de pensión debe ser entregada en el fondo de pensiones donde se ha cotizado.
Trámite de Reconocimiento: Colpensiones revisa la documentación proporcionada tras la presentación de la solicitud.
Verificación de Requisitos: Es posible que se requiera documentación adicional para confirmar el cumplimiento de los requisitos.
Confirmación de la Pensión: Una vez finalizado el proceso de reconocimiento, el solicitante recibe una respuesta que indica si se han cumplido todos los requisitos, estableciendo la fecha de inicio y el monto de la pensión en caso de aprobación.
Requisitos para acceder a la pensión por invalidez
- Calificación de invalidez: Pérdida de capacidad laboral igual o superior al 50%.
- Semanas cotizadas: 50 semanas dentro de los últimos tres años anteriores a la fecha de estructuración de la invalidez.
Aquellas personas que deseen acceder a la pensión por invalidez deben someterse a una evaluación realizada por el departamento de medicina laboral de Colpensiones. En casos específicos, esta evaluación puede ser realizada por la junta regional correspondiente.
Una vez aprobada, el beneficiario de la pensión por invalidez recibirá mensualmente un monto determinado, que dependerá de las semanas laboradas a lo largo de su carrera.
Las personas que cumplan con estos requisitos deberán llevar la siguiente documentación a su fondo de pensión:
- Fotocopia del documento de identidad
- Formulario único de solicitudes prestacionales: este documento se descarga por medio de la página de la UGPP
- Dictamen de invalidez: este es remitido por la Junta Regional de Calificación de Invalidez o la Junta Nacional de Calificación de Invalidez.
- Registro civil de nacimiento
El nuevo sistema busca ampliar la cobertura y mejorar los beneficios para la población mayor.
Pixabay / sabinevanerp
Enfermedades que califican para la pensión por invalidez
La pensión por invalidez puede solicitarse por diversas condiciones médicas, entre las cuales se incluyen:
- Dolor de espalda crónico y agudo
- Sordera
- Estrés
- Síndrome de fatiga crónica
- Agotamiento visual
- Silicosis crónica
- Síndrome del túnel carpiano
De interés: Pensión en Colombia: Qué pasa si cotiza más semanas
Este esquema de pensión por invalidez asegura que aquellos trabajadores que ya no pueden desempeñar sus funciones debido a problemas de salud, reciban el apoyo necesario para mantener su calidad de vida. La importancia de cumplir con los requisitos establecidos y someterse a las evaluaciones pertinentes radica en asegurar un futuro financiero estable para aquellos que han contribuido al sistema a lo largo de su vida laboral.
Fuente:
Sistema Integrado Digital
