Reconocida empresa de tenis en Colombia redujo su jornada laboral a 40 horas; trabajadores celebran

La reducción de la jornada laboral dio inicio en Colombia desde el pasado 15 de julio, donde se pasó de tener 48 horas obligatorias por semana, a 47, pues la medida es progresiva. 

No obstante, este 6 de diciembre, una empresa de marca deportiva sorprendió a sus trabajadores al anunciar el recorte de jornada que tendrán desde el 01 de enero de 2024. 

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Se trata de Decathlon, que se destaca por ser una de las mejores tiendas de ropa e implementos deportivos en el país, informó que la jornada laboral de sus empleados pasará de 47 a 40 horas a la semana. 

De acuerdo con el CEO de Decathlon en Colombia, Carlos Gómez, este incentivo de reducir la jornada “es el resultado del trabajo continuo por la búsqueda del bienestar y felicidad de nuestro capital más valioso: nuestro equipo […]. Tenemos la fuerte voluntad y deseo de que entre todos creemos la innovación en el retail colombiano y sigamos cambiando la industria”.

En este sentido, todos los empleados de la cadena deportiva en Colombia trabajarán 5 días a la semana y tendrán dos días de descanso, pues ahora deberán responder por 7 horas de trabajo menos. 

Así las cosas, la medida tiene la finalidad de mejorar las condiciones de vida de los trabajadores al brindarles más tiempo para dedicarse a otras actividades, impactando en su bienestar y en la productividad laboral, que, según la compañía, no está relacionada con el número de horas, sino con los resultados obtenidos en medio del turno de trabajo. 

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Reducción progresiva de la jornada laboral en Colombia

Según el Ministerio de Trabajo, las fechas en las que se aplicaría esta reducción serían: 

• 15 de julio de 2023: reducción de una hora laboral, pasando de 48 a 47 horas semanales.
• 15 de julio de 2024: reducción de una hora más, pasando de 47 a 46 horas laboradas por semana.
• 15 de julio de 2025: reducción de 2 horas, teniendo un total de 44 horas semanales.
• 15 de julio de 2026: reducción de 2 horas más en la jornada, quedando con un máximo de 42 horas de trabajo a semanales.