Vacaciones para empleados en Colombia sufrirían abrupto cambio: de qué se trata

Los empleados colombianos, excepto los trabajadores que cuentan con un contrato por prestación de servicios, tienen derecho a 15 días hábiles continuos de vacaciones por cada año de trabajo, o proporcionalmente cuando se lleve menos de un año de trabajo y el contrato de trabajo se da por finalizado.  

Germán Gómez, representante del Partido Comunes, aseguró durante una entrevista para Semana, que se tiene en curso un proyecto de ley que busca mejorar este periodo vacacional.  

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Según lo explicó el funcionario, ya no serían 15 días hábiles de vacaciones, sino, 20 días, esto con el fin de que Colombia deje de ser uno de los países que da menos vacaciones en el mundo y acogerse así al promedio de la OCDE de 18,5 días de descanso.

Gómez explicó que, al darse mayores días de descanso, el trabajador puede utilizar este tiempo con su familia o con labores para su beneficio, lo que mejoraría su rendimiento laboral, viéndose beneficiados así los empleadores.  

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“No podemos argumentar que sí se les mejora el salario a los trabajadores, si se les aumenta las vacaciones, si se les otorga un mejor bienestar social entonces las empresas se van a quebrar”, recalcó Gomez.

Según lo informó el representante, se espera que esta iniciativa sea socializada con todos los actores involucrados para tomar así la mejor ruta.  

Luego de que el proyecto sea discutido con los empresarios, Gómez aseguró que comenzarán los debates con el fin de que no se hunda por desconocimiento y falta de socialización.