Anuncian incentivos a empleadores que aumenten nómina de trabajadores

El Gobierno Nacional anunció que los empleadores que amplíen sus nóminas serán beneficiados con diferentes incentivos.

El ministro de Trabajo, Ángel Custodio Cabrera, señaló que las postulaciones se podrán realizar del 19 al 26 de mayo, teniendo en cuenta que hasta la fecha han sido 17.967 empleadores.

“Serán favorecidos de esta medida creada por la Ley de Inversión Social, las personas naturales o jurídicas, los consorcios, las uniones temporales, los patrimonios autónomos y cooperativas, que demuestren su calidad de empleador mediante la Planilla Integrada de Liquidación de Aportes (PILA) y las cooperativas de trabajo asociado que hayan cotizado, respecto de sus trabajadores asociados, el mes completo al Sistema de Seguridad Social Integral”, indicó.

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Agregó que el incentivo es para los empleadores que ampliaron sus nóminas, para este caso se harán los reconocimientos correspondientes por los meses de marzo y abril de 2022.

El Ministerio de Trabajo confirmó que, según el cronograma de postulación para el mes de mayo, aquellos que generaron nuevos empleos pueden dirigirse a la entidad financiera donde tengan una cuenta de depósito e iniciar el proceso para ser acreedor del beneficio económico, por ingresar a sus empresas jóvenes entre 18 y 28 años, mujeres y hombres mayores de 28 años.

El funcionario reiteró la invitación a los empresarios para que continúen beneficiándose de la iniciativa y generen empleo formal. 

“Recordamos a todos los empleadores que cada nuevo puesto de trabajo suma, y tendrá un apoyo del Gobierno Nacional por hasta 12 meses. La meta sigue siendo llegar al medio millón de empleos que nos propusimos antes de agosto del presente año”, subrayó.

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Dentro de los incentivos para trabajadores adicionales que sean jóvenes entre 18 y 28 años, se entrega el equivalente al 25% de un salario mínimo legal mensual vigente.

Si vincula además mujeres mayores de 28 años que devenguen y coticen hasta tres salarios mínimos y se concede un aporte de 15% de un salario mínimo.

En el caso de integrar a sus nóminas hombres mayores de 28 años, se reconoce al empleador una ayuda hasta del 10% de un salario mínimo.

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