Paula
Ceballos
En esta Nota:
¿Quiénes puedes acceder al bono pensional en Colombia? Hay varios beneficiados
Los Bonos Pensionales juegan un papel crucial en la conformación del capital necesario para financiar las pensiones de los afiliados.
Publicado:
Actualizado:
Martes, Junio 11, 2024 - 07:17
Esta modalidad de pensión anticipada se liquidará utilizando la misma fórmula que la pensión de vejez.
Foto de Andrea Piacquadio- Pexeles : IStock
Al iniciar su carrera profesional, muchas personas aspiran a asegurar una pensión tras años de trabajo arduo. Para lograr este objetivo, cumplen con las obligaciones de afiliación y pagos en el sistema de pensiones correspondiente. En Colombia, tanto trabajadores independientes como empleados están legalmente obligados a contribuir a los sistemas de salud y pensiones.
En este contexto, Colpensiones es uno de los fondos de pensiones más importantes del país. Según su último informe, en 2023 se concedieron 103.813 nuevas pensiones. Jaime Dussán Calderón, presidente del fondo, destacó que más colombianos han depositado su confianza en Colpensiones, lo que ha resultado en un crecimiento del 0,4%.
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Dussán Calderón también informó que en 2023 hubo un aumento del 8,5% en nuevas afiliaciones provenientes de las Administradoras de Fondos de Pensiones (AFP), alcanzando 1.353.067 traslados. Además, se registraron 544 traslados hacia las AFP, lo que representa un incremento del 1,3% en comparación con el año anterior.
Bonos Pensionales en Colombia
En el intrincado mundo del Sistema General de Pensiones, los Bonos Pensionales juegan un papel crucial en la conformación del capital necesario para financiar las pensiones de los afiliados. ¿Pero qué son estos bonos y cómo impactan a los trabajadores?
El Ministerio de Hacienda explica que los Bonos Pensionales son títulos de deuda pública diseñados para contribuir al capital requerido para financiar las pensiones dentro del Sistema General de Pensiones. Estos bonos representan los aportes realizados por una persona al fondo correspondiente, sirviendo como un título valor que refleja dichas contribuciones.
Tipos de Bono Pensional en Colombia
Existen diversos tipos de bonos pensionales, cada uno con un propósito específico y destinatario:
- Bonos Tipo “B”: Destinados a quienes pasan al Régimen de Prima Media con Prestación Definida. Estos bonos son emitidos a favor de Colpensiones por empleados públicos que se trasladaron al Instituto de Seguros Sociales.
- Bonos Tipo “C”: Emitidos a favor del Fondo de Previsión del Congreso, para afiliados que se trasladaron a dicho Fondo con la entrada en vigencia del Sistema General de Pensiones.
- Bonos Tipo “E”: Otorgados a ECOPETROL por personas vinculadas a la empresa después del 31 de marzo de 1994.
- Bonos Tipo “T”: Emitidos a Colpensiones por servidores públicos que cotizaban al ISS, cubriendo diferencias entre regímenes previos y el actual.
También es posible realizar esta consulta en los puntos de atención de Colpensiones.
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El valor de cada bono pensional es único y se calcula en función de las contribuciones y circunstancias laborales de cada trabajador. Este valor se registra en el historial laboral del individuo y se calcula según criterios específicos.
Quiénes para acceder al Bono Pensional
Según Colfondos, las personas que tienen derecho al bono pensional son aquellos que hayan cotizado por lo menos 150 semanas, es decir, tres años, a Colpensiones o a las cajas o fondos del sector público. Asimismo, aquellos que hayan trabajado en entidades reconocidas de pensión, ya sea del sector público o privado.
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Requisitos para acceder al Bono Pensional
- Haber cotizado al menos 150 semanas a Colpensiones o a las cajas/fondos del sector público.
- Haber trabajado en entidades que reconocen pensiones.
- Haber prestado servicio militar.
Cambios del Bono Pensional con la nueva reforma
Es importante destacar que el modelo actual de bonos pensionales podría verse afectado por la reforma pensional que se debate en el Congreso. Si esta reforma se aprueba, podría modificar las condiciones y el cálculo de los bonos, impactando directamente a los trabajadores del país.
Fuente:
Sistema Integrado Digital
