Reforma pensional: ¿cómo funcionará el bono pensional para madres?

En las últimas horas se conoció el borrador de la propuesta hecha por el gobierno de Gustavo Petro sobre la reforma pensional que llegará al Congreso de la República el próximo 22 de marzo.

Entre la propuesta liderada desde el Ministerio de Trabajo, se conoció que se basará en un sistema de pilares que se desglosará en cuatro: Solidario, Semicontributivo, Ahorro Voluntario y Contributivo.

Entre las propuestas lideradas por Gloria Inés Ramírez también se destaca el bono pensional para las madres, y que favorecería con 50 semanas por cada hijo, esto como compensación a las labores de cuidado.

“La reforma pensional es un tema sensible para el país. Estamos trabajando en una estrategia que he llamado de ‘compensación de género’. Eso significa que, para las mujeres que se han dedicado en su vida al trabajo del cuidado, haya un reconocimiento por cada hijo criado en un tiempo para su pensión”, mencionó Ramírez hace una semana en el marco del Día de la Mujer.

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Asimismo, mencionó la jefe de la cartera que esta medida aplicaría hasta para tres hijos, por lo que cada madre podría sumar hasta 150 semanas a la pensión.

Para poder llevar a cabo esta medida, la ministra de trabajo ha venido trabajando de la mano con MinHaicenda y el DNP, para así estimar la inversión fiscal que se requiere.

“Con ello trabajaremos para que efectivamente las mujeres de Colombia sintamos que hay medidas claras que en la vejez nos van a dar algún tipo de incentivo para seguir contribuyendo a la productividad y la riqueza”, agregó la ministra.

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Y es que este no sería el único bono que se estaría planteando dentro de la reforma pensional sobre las labores de cuidado y el fomento de la equidad de género, también se ha planteado el aumento de la licencia de paternidad de hasta 12 semanas, esto de manera progresiva, y podría ser efectiva en 2025 de ser aprobada.