Por: La FM
Lo que pasa con sus cesantías cuando sale del país
Para muchos las cesantías pueden ser ese “colchón” económico, ese ahorro que tiene como propósito brindarle tranquilidad cuando más lo necesita.
Por lo cual, las cesantías son una prestación social que el empleador debe pagar a sus trabajadores adicional al salario ordinario.
El monto de esta retribución equivale a un mes de salario por cada año trabajado del empleado.
En primer lugar habría que poner el nombre o razón social del trabajador junto con el respectivo número de identificación.
En el segundo punto el salario devengado hasta la fecha de la solicitud.
En el tercer punto, el monto de disminución de su ingreso salarial mensual.
Finalmente y no menos importante, el contacto del empleador, es decir, teléfono, dirección y correo electrónico.
Hay que aclarar que son cuatro modalidades de cesantías: Disminución de ingresos, Educación, Vivienda y Terminación de contrato.