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Avanza la reforma laboral: 32 de los 80 artículos ya recibieron el visto bueno

Entre los articulados aprobados están trabajo digno, empleo verde y teletrabajo.

Publicado:
Actualizado:
Miércoles, Octubre 2, 2024 - 14:32
Congreso colombiano | Debate presupuesto | Bogotá | Septiembre 2024
La Cámara de Representantes aprueba nuevos artículos sobre trabajo digno y teletrabajo, con la presencia de la ministra de Trabajo Gloria Inés Ramírez.
RCN Radio

 La plenaria de la Cámara de Representantes aprobó un nuevo bloque de siete artículos para un total de 32 que han recibido el aval de los congresistas en el segundo debate.

La discusión estuvo centrada en los artículos 53, 54, 55, 56, 57, 58 y 59 con proposiciones avaladas los cuales han tenido una amplia discusión tras tres horas de largo debate, donde la ministra de Trabajo Gloría Inés Ramírez ha estado muy atenta para resolver las dudas de los representantes a la Cámara en el marco de esta discusión.

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Estos son los artículos aprobados:

Artículo 53. Lineamientos de Política Pública de Trabajo Digno y Decente para la transición justa y el Empleo verde y azul.

Artículo 54. Incentivos al Empleo Verde y Azul. El Ministerio del Trabajo reglamentará los incentivos para las empresas que formulen, desarrollen e implementen políticas y programas de empleo verde y azul.

Artículo 55. Formación para la promoción de empleos verdes y azules.

Artículo 56. Modalidades de Teletrabajo móvil, autónomo, híbrido, transnacional y teletrabajador. 

Artículo 57. Auxilio de conectividad en reemplazo del auxilio de transporte. El empleador deberá otorgar el reconocimiento de un auxilio de conectividad para teletrabajadores y teletrabajadoras que devenguen menos de dos (2) salarios mínimos legales mensuales vigentes, en reemplazo del auxilio de transporte.

Artículo 58. Garantías laborales, sindicales y de seguridad social para los teletrabajadores. 

Artículo 59. Promoción de las diferentes modalidades de trabajo a distancia. Las empresas podrán promover la transición de puestos de trabajo presenciales a la implementación de diferentes modalidades de trabajo a distancia y accederán a los incentivos reglamentados por el Gobierno Nacional dentro del año siguiente a la aprobación de la presente ley, para tal fin.

Fuente:
Sistema Integrado de Información