Caso Vitalogic: Procuraduría inhabilitó a exgerente de la Empresa de Aseo de Bucaramanga

La Procuraduría sancionó con destitución e inhabilidad al exgerente de la Empresa de Aseo de Bucaramanga, José Manuel Barrera Arias, por irregularidades en la selección de la empresa que se encargaría de la administración y disposición de residuos solidos de la capital de Santander. 

Becerra está relacionado con el caso de Vitalogic, pues el organismo asegura que el exgerente realizó el proceso de contratación para la evaluación técnica, ambiental, financiera y jurídica que buscaba implementar una nueva tecnología para el manejo de basuras. 

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La Procuraduría provincial de Bucaramanga resaltó que con ese objetivo, el señalado decidió suscribir un contrato de consultoría con Jorge Hernán Alarcón Ayala, que tendría un valor de casi 345.000 millones de pesos. 

La entidad ratificó que el servidor público no seleccionó de manera objetiva al contratista, puesto que, este habría sido previamente recomendado por el alcalde de la época, Rodolfo Hernández,  a los directivos de la empresa de aseo. 

Por esto, en el fallo de primera instancia, el organismo concluyó que no existió una evaluación imparcial; sino que, había un interés personal en la selección de Alarcón Ayala como ejecutor de la consultoría, pues Becerra vulneró los principios de imparcialidad y selección objetiva en la contratación pública. 

Por este caso, el exalcalde Rodolfo Hernández también fue suspendido e inhabilitado por el mismo término, pues según explicó la Procuraduría en un auto de hace varias semanas, el también excandidato presidencial, se habría reunido con integrantes de la Unión Temporal Vitalogic para entregarles información que beneficiaría a la empresa en el concurso. 

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Además, en el documento de decisión del caso de Hernández, el organismo también explica que habría presionado a las directivas de la Empresa de Aseo de Bucaramanga para que dieran la licitación a Vitalogic; sin embargo, el exalcalde aseguró que recurrirá a los mecanismos necesarios para controvertir la determinación disciplinaria.