Reforma laboral: artículo busca ampliar licencia de paternidad a seis semanas
Reforma laboral avanza en la Cámara con debate sobre licencia de paternidad de seis semanas y posibles impactos en las empresas.
La reforma laboral avanza en su segundo debate en la Cámara de Representantes, que ya ha aprobado 64 de los 80 artículos de la iniciativa. Se destacan el que amplía el horario nocturno a partir de las 7:00 p.m. y el que establece el pago del 100% para los dominicales y festivos.
Este miércoles, la discusión se centrará en el artículo que busca que la licencia de paternidad pase de dos semanas (12 días) a seis semanas (42 días).
Para algunos sectores políticos, se trata de una medida esencial para garantizar un equilibrio entre hombres y mujeres en el ámbito laboral.
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"Yo personalmente estoy de acuerdo, porque esta es una medida para equiparar el campo laboral entre hombres y mujeres y para reconocer algo tan básico como la necesidad de tener al padre al lado cuando nosotras parimos. Eso hace parte de un asunto básico y humanitario", argumentó la representante Jennifer Pedraza.
Sin embargo, la bancada del Partido Conservador señaló que, en caso de aprobarse, este artículo podría ser perjudicial para las empresas, por lo que anunció que no lo respaldará.
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"Como Partido Conservador no acompañaremos el artículo mientras el Gobierno siga insistiendo en que serán seis semanas de licencia de paternidad. Nuestra propuesta es que sean máximo tres semanas", dijo el representante Wadith Manzur.
Mientras tanto, el congresista Fernando Niño anunció que “presentaremos una proposición para la eliminación de este artículo, teniendo en cuenta que este incentivo afectaría fuertemente la capacidad de las pequeñas y medianas empresas".
Este miércoles también se discutirán otros puntos polémicos, como la formalización del sector agropecuario y la modificación al contrato de aprendizaje para los estudiantes del Sena.