Microsoft dará formación gratis en habilidades digitales para conseguir empleo

Microsoft anunció una nueva iniciativa gratuita con la que busca ofrecer formación en habilidades digitales a 25 millones de personas en todo el mundo para el final del año.

La marca inició que este nuevo programa aparece en respuesta a la crisis económica causada por la pandemia de Covid-19 y resaltó que el aprendizaje de habilidades digitales representa un componente importante para acelerar la recuperación.

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Esta iniciativa, detallada en el Blog oficial de Microsoft, incluye pasos inmediatos para ayudar a aquellos que buscan volver a capacitarse y buscar un empleo con una alta demanda. También ofrece formación en recursos existentes y nuevos de LinkedIn, GitHub y Microsoft.

El programa está conformado por los siguientes componentes:

• El uso de datos para identificar trabajos de alta demanda y las habilidades necesarias para ocuparlos.
• Acceso libre a rutas de aprendizaje y contenido para ayudar a las personas a desarrollar las habilidades que requieren estos puestos.
• Certificaciones de bajo costo y herramientas gratuitas de búsqueda de empleo para ayudar a las personas que desarrollen estas habilidades a buscar nuevos empleos.

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La iniciativa, que será gratuita hasta marzo del 2021, ofrecerá vídeos formativos para cada habilidad digital en español, inglés, francés y alemán.

Estos cursos también incluirán sesiones con tutores especializados, reconocidos por la firma de Redmond (estado de Washington, EE.UU.) de "colaborativos", y al finalizar cada curso el usuario obtendrá un certificado.

Esta iniciativa va dirigida a ayudar a crear perfiles en cargos de alta demanda como: especialista en marketing digital, desarrollador de software, analista de datos, analista financiero, diseñador gráfico, administrador informático y especialista en atención al cliente.

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Microsoft también anunció la creación de una nueva aplicación de aprendizaje en Microsoft Teams, diseñada para ayudar a los empleadores a capacitar a los empleados nuevos y existentes a medida que las personas comiencen a regresar al trabajo.