¿Cómo saber cuánto tengo en cesantías?

Las cesantías son un respaldo financiero clave para los trabajadores colombianos, según Alejandro Antúnez, un abogado especializado en temas laborales. Son como un ahorro obligatorio que los empleadores hacen por cada empleado, diseñado para asegurar la estabilidad económica en momentos de cesantía o retiro.  

Como dice Antúnez: "Las cesantías se pagan a todos los trabajadores con contrato laboral en Colombia, sin importar el tipo de contrato o el sector de trabajo". 

Le puede interesar: ¿Cuánto se demora el traslado del dinero de cesantías de un fondo a otro?

Es vital para las empresas cumplir con su obligación de pagar las cesantías antes del 14 de febrero de cada año, como lo establece la ley laboral. El incumplimiento puede traer sanciones y multas. No pagarlas a tiempo puede generar problemas financieros y legales tanto para el empleador como para el empleado. 

Estas prestaciones no son exclusivas de un tipo particular de trabajo. Desde oficinistas hasta obreros de la construcción, las cesantías son universales, destinadas a proteger los ingresos y la estabilidad financiera de todos los trabajadores formales en el país. 

No cumplir con el pago de las cesantías puede acarrear serias consecuencias legales y financieras para la empresa. Aparte de multas y sanciones, puede llevar a acciones judiciales por parte de los empleados afectados, generando sanciones moratorias.  

Además, puede dañar la reputación de la empresa, dificultando futuras contrataciones y relaciones laborales saludables. Es esencial que las empresas cumplan con sus obligaciones legales para mantener un ambiente laboral justo y equitativo. 

Lea también:  Cesantías 2024: Link para consultar su saldo actual

¿Cómo revisar el extracto de cesantías? 

1. Acceder al sitio web o la aplicación móvil de la entidad financiera que administra el Fondo de Cesantías. 

2. Iniciar sesión. 

3. Buscar la opción de "Consulta de Cesantías" o "Extracto de Cesantías". 

4. Seleccionar el período deseado. 

5. Revisar detalladamente el saldo disponible y los movimientos realizados. 

6. Si hay algún problema, el empleado tiene derecho a iniciar un proceso legal para reclamar.