Desempleo y costos altos, principales preocupaciones tras alza del salario mínimo
Algunos consideran insuficiente el incremento, mientras que otros destacan su beneficio para los trabajadores.
Son diversas las opiniones entre los ciudadanos luego de que el Gobierno Nacional decretara aumentar el salario mínimo un 9.54% para 2025. Esto incremento equivale exactamente a $1.423.500 sin el auxilio de transporte y teniendo en cuenta este último rubro, se eleva a $1.623.500.
Aunque algunos ciudadanos destacaron el porcentaje que aumentará el salario desde el 1 de enero, otras personas consideran que sigue siendo insuficiente para compensar el costo de varios productos que hacen parte de la canasta familiar.
Lea también: ¿Cómo afecta el aumento del salario mínimo 2025 a la economía?
“Uno va a cualquier ciudad de Colombia y se encuentra con que los precios son muy elevados para uno adquirir un producto y no coincide con lo que sube el Gobierno. Ahí es cuando uno comienza a decir que no alcanza el presupuesto, el salario mínimo no alcanzaría ni para la canasta familiar, porque todo está costoso en Abastos y en todo lado”, dijo un ciudadano a RCN Radio.
Otras personas indicaron que pese al incremento del salario mínimo que igualmente beneficiará a múltiples trabajadores, los precios de diferentes bienes y servicios estarán al alza a partir de 2025, lo que también generaría un impacto para el bolsillo de los hogares.
Le puede interesar: “El aumento salarial genera presión sobre la inflación”: Bruce Mac Master
“Afecta a los pequeños microempresarios, porque van a pagar la nómina y pueden cerrar, pueden quebrar”, afirmó.
Hace algunos días y previo a conocerse el alza del Gobierno, gremios como la Federación de Transportadores de Carga le hicieron un llamado al Ejecutivo para que el incremento no superara el 5 % al señalar que no tenían la capacidad de asumir más costos.
Por su parte, el presidente Gustavo Petro defendió el alza y aseguró que "el trabajador es un costo imaginario para el empleador, porque la ganancia real del empleador la hace el trabajador".