Fenalco, tras proponer contratos por horas: "es como si existieran dos Colombias"

Jaime Alberto Cabal, presidente de la Federación Nacional de Comerciantes (Fenalco), aseguró que las cifras de desempleo en Colombia obligan a repensar la manera de emplear.  

El organismo recordó que el Departamento Administrativo Nacional de Estadística (Dane) reveló un nuevo aumento en el desempleo en el mes de agosto. Jaime Alberto Cabal manifestó su preocupación por el deterioro de los indicadores laborales y expresó que ya es inminente la necesidad de impulsar una reforma laboral para el empleo.

De acuerdo con el Dane, la tasa de desempleo en agosto en el país subió al 10.8% cuando en el mismo mes del año pasado fue de 9.2%. A nivel urbano pasó de 10.1% a 11.4%. Para el trimestre junio-agosto, en 18 de las 23 principales ciudades el desempleo se incrementó. “Hay un enorme contraste en el desempleo urbano. Es como si existieran dos Colombias, una de una tasa de desempleo superior al 14% como en Cúcuta, Armenia, Quibdó, Riohacha, Florencia y Valledupar; y un país con desempleo de un dígito como Cartagena, Pereira, Barranquilla y Bucaramanga”, afirmó el líder gremial. 

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El presidente de Fenalco expresó que es muy preocupante que en agosto se hayan perdido 562 mil empleos respecto a la cifra de ocupados registrada hace un año. “En otras palabras, la economía no sólo no está generando nuevos empleos, sino que los está eliminando, a pesar del crecimiento económico, por encima del 3% en el primer semestre”, agregó. “En otras palabras, hay un desaliento muy fuerte entre los desempleados, gente que se está cansando de buscar empleo y el Dane la clasifica como población económicamente inactiva y aun así sigue subiendo la tasa de desempleo”, explicó Cabal. 

El presidente de Fenalco enfatizó en la necesidad de estimular la creación de empleo y para ello una reforma laboral que recoja las nuevas tendencias demográficas, tecnológicas, digitales y laborales. “Es un imperativo nacional”, aseguró. 

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“Creemos, como lo hemos dicho, que es momento de sentarnos a construir futuro en la solución al desempleo en una iniciativa liderada por el Gobierno Nacional y concertada con las centrales obreras, empresarios y la contribución de la academia y la dirigencia política”, aseveró.

En declaraciones al periódico El Tiempo, el presidente de Fenalco fue más específico con su propuesta. "Lo primero y más importante es la flexibilización para la contratación por horas. El mundo de los negocios se volvió digital y las instituciones y la legislación son analógicas, o sea, hay una brecha grande entre la realidad de los negocios modernos y la legislación que se quedó obsoleta".

"Hoy, las empresas buscan talento humano, por ejemplo, en disciplinas como el diseño de ‘software’, procesos digitales, diseño gráfico, ‘marketing’ digital y gastronomía, entre muchas otras", agregó. "Esas son actividades que hoy podrían contratarse por horas, y las empresas no tendrían que asumir un costo fijo tan grande como el actual para un trabajo que es creativo parcial. Hay que flexibilizar la contratación por horas, para que estas modalidades de emprendedores, de talentos especializados, encuentren trabajo formal".

Según su propuesta, contratar por horas no hará que los contratos a término fijo se acaben. "No. Es un contrato por ejemplo de tres o cuatro horas con sus prestaciones, y cuando lo vuelve a necesitar, vuelve y lo contrata, pero no tiene que hacerlo indefinidamente como un costo fijo mensual. Las prestaciones todas se mantienen, pero proporcionales al tiempo de trabajo".

El directivo también sugirió pagar en función del lugar donde la persona trabaje. "Por regiones, no por departamentos: la región Andina, la costa Atlántica, los territorios nacionales". A su juicio, ello derivaría en más trabajo formal. El presidente de Fenalco también dijo que él sugiere evaluar el costo de trabajar un domingo y el costo de las horas extra. El Minsiterio de Trabajo recordó que la iniciativa es de Fenalco, más no del Ejecutivo colombiano.