La ‘renuncia silenciosa’ que viene en aumento y que preocupa a las empresas

Quizás el trabajo ideal para las personas es aquel en el que se pueda lograr un balance entre un estilo de vida saludable, tanto físicamente como mentalmente, junto con tiempo de calidad en la vida personal.  

Sin embargo, en los últimos meses se viene presentando el crecimiento de una polémica tendencia entre los jóvenes cuando no encuentran el equilibrio de lo que sería el trabajo ideal.  

#Quietquitting, es el terminó que se viene manejando en redes sociales y que habla de la decisión que están tomando los jóvenes activos laborales frente a trabajos que no les dan el estilo de vida que buscan. 

Lea más: Trabajo sí hay: Amarilo busca personas y paga hasta $7 millones

Aunque este término no es nuevo, ha venido tomando bastante fuerzo, pues son cada vez más las personas que deciden priorizar su calidad de vida por encima de los trabajos con alta presión y una remuneración no justificada.  

Aunque no se trata de una renuncia formal, es cuando el trabajador toma la decisión de hacer lo mínimo que le solicitan en su empresa, con el fin de priorizar su salud mental y física. Por esta razón, se ve al trabajador con poco entusiasmo a la hora de realizar las labores que le solicitan.  

Lea también: Trabajo sí hay: multinacionales abren 3.000 vacantes de empleo

Aunque parece una inocente práctica, lo cierto es que las empresas se han empezado a ver gravemente afectadas, pues muchas veces se ve afectada la producción, inestabilidad en los equipos de trabajo entre otros factores.