Más de 10 millones de trabajadores se verán beneficiados con cambio en cajas de compensación

Más de 10 millones de personas se encuentran afiliadas a diferentes cajas de compensación, una obligación que adquiere una empresa a la hora de contratarlo y por la que deben pagar mensualmente. 

Las cajas de compensación normalmente otorgan varios beneficios para sus afiliados, quienes estarían expuestos a posibles cambios por cuenta de la inteligencia artificial que está en busca de nuevas estrategias.

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 La empresa pionera en el desarrollo de la inteligencia artificial en Colombia, Datawifi, está en busca de una alianza con las cajas de compensación con la que buscan que por medio de la conexión a red WiFi de la entidad, los afiliados sean reconocidos por su caja de compensación, y además de conocer su tipo de afiliación y categoría, se dé una comunicación directa en la que se ofrezcan distintos servicios personalizados. 

Esta posible alianza se da partiendo de que la mayoría de los afiliados no conocen los beneficios con los que cuenta. La mayoría de cajas de compensación ofrecen descuentos, actividades extracurriculares, viajes, ferias de vivienda, y más. 

Con la implementación de la IA, la personalización de la experiencia y la posibilidad de integrarse con las necesidades de los colombianos podría ser mucho más fácil.

Categorías de Caja de compensación

Todos los trabajadores que cuenten con empleo formal deben estar afiliadas alguna de estas entidades.

• Categoría A: Trabajadores con un salario básico que no supere los 2 SMMLV. 
• Categoría B: Trabajadores que cuenten con salario básico entre 2 y 4 SMMLV.
• Categoría C: Trabajadores con un salario básico que supere los 4 SMMLV.

Cajas de compensación en Colombia

Generalmente, las cajas de compensación familiar, que fueron creadas con el propósito de darle mejoría a la calidad de vida de los trabajadores y sus familias por medio de subsidios y servicios, brindan ayuda en sectores como: 

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• Salud
• Educación
• Recreación
• Cultura
• Turismo
• Vivienda
• Crédito