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Ceballos
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Contraloría lanzó ofertas de empleo para varios perfiles: requisitos y pasos para participar
La Contraloría ha lanzado ofertas de empleo para distintos perfiles y cargos, desde profesionales hasta técnicos. Así puede aplicar.
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Actualizado:
Lunes, Febrero 3, 2025 - 21:01
La Contraloría ha lanzado el Concurso Abierto de Méritos para la selección de profesionales calificados que ingresarán a la entidad bajo el régimen especial de carrera administrativa.
María Fernanda Tarazona / RCN Radio
Con el inicio del año, muchas personas buscan nuevas oportunidades laborales, tanto en el sector público como en el privado. Según datos del Departamento Nacional de Estadística (DANE), el desempleo en Colombia siguió disminuyendo, alcanzando el 9,1% en diciembre de 2024, frente al 10% registrado en el mismo período del 2023.
En este contexto, diversas entidades gubernamentales han anunciado convocatorias de empleo para fortalecer su equipo de trabajo. Recientemente, la Contraloría General de la República abrió un proceso de selección para cubrir 3.144 vacantes en distintas áreas.
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Convocatoria de empleo en la Contraloría
La Contraloría ha lanzado el Concurso Abierto de Méritos para la selección de profesionales calificados que ingresarán a la entidad bajo el régimen especial de carrera administrativa, conforme al Decreto Ley 268 de 2000. Este proceso se llevará a cabo en conjunto con la Universidad de Antioquia.
Ofertas disponibles:
- Profesional: 2.586 vacantes.
- Asistencial: 263 vacantes.
- Ejecutivo: 237 vacantes.
- Técnico: 41 vacantes.
- Asesor: 17 vacantes.
Con el inicio del año, muchas personas buscan nuevas oportunidades laborales, tanto en el sector público como en el privado.
Colprensa
Requisitos generales para participar en el concurso de la Contraloría
Para postularse a alguna de las vacantes, los candidatos deben cumplir con los siguientes requisitos:
- Ser ciudadano colombiano por nacimiento.
- Tener mínimo 18 años de edad.
- Contar con el título académico exigido para el cargo seleccionado.
- No haber sido condenado por sentencia judicial.
- No estar inhabilitado conforme a la legislación vigente.
Consideraciones sobre la inscripción
- El proceso de inscripción se realizará únicamente a través de la plataforma habilitada por la Universidad de Antioquia en el portal oficial www.concursocgr2024-2026.com.co.
- Cada persona solo podrá postularse a un cargo. En caso de inscribirse en más de una vacante, todas las solicitudes serán anuladas.
- No se aceptarán documentos adicionales después del 14 de febrero de 2025.
- La información proporcionada debe ser veraz, ya que cualquier irregularidad podría generar la exclusión del proceso y posibles sanciones legales.
- Aquellos que requieran ajustes especiales para las pruebas deberán informarlo al momento de la inscripción.
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Fechas clave del proceso de selección
El cronograma establecido para esta convocatoria es el siguiente:
Fechas clave del proceso
- Publicación de la convocatoria: 3 al 14 de febrero de 2025.
- Inscripciones: 10 al 14 de febrero de 2025.
- Listado de admitidos y no admitidos: 20 de mayo de 2025.
- Divulgación de la Guía de Orientación para Pruebas Escritas: 26 de agosto de 2025.
- Aplicación de pruebas escritas: 19 de octubre de 2025.
- Resultados de pruebas escritas: 9 de diciembre de 2025.
- Evaluación de antecedentes: 7 de enero al 3 de marzo de 2026.
- Publicación de resultados finales: 25 de mayo de 2026.
Según datos del Departamento Nacional de Estadística (DANE), el desempleo en Colombia siguió disminuyendo, alcanzando el 9,1% en diciembre de 2024.
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Documentación requerida para participar
Formación académica
Los candidatos deben presentar:
- Acta de grado y diploma.
- Certificación expedida por la autoridad educativa competente.
- Registro del diploma.
- Tarjeta profesional (si aplica).
- Convalidación del Ministerio de Educación para títulos obtenidos en el exterior.
Los documentos académicos deben incluir:
- Nombre de la institución.
- Aprobación del ICFES.
- Datos personales del titular.
- Nivel de estudios y título otorgado.
- Fecha y lugar de expedición.
- Firma de la autoridad responsable.
Experiencia laboral
Para acreditar experiencia laboral, es necesario presentar una certificación con:
- Nombre y contacto del empleador.
- Fechas de inicio y finalización del empleo.
- Cargo desempeñado y funciones realizadas.
- Firma de la autoridad emisora.
Fuente:
Sistema Integrado Digital
