¿Cómo acceder a los subsidios de las cajas de compensación?

En Colombia todas las personas que se encuentren vinculadas a alguna empresa por medio de un contrato laboral deben estar afiliadas a salud, pensión y una caja de compensación. 

De acuerdo a la Ley 21 de 1982, todas las empresas deben destinar el 9% a las presentaciones de todos sus empleados. Este valor no debe ser descontado del sueldo de los empleados y está dirigido a tres fondos en especial. 

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Ahora bien, las famosas cajas de compensación son entidades privadas y sin ánimo de lucro, estas vigiladas y reguladas por la Superintendencia de Subsidio Familiar, razón por la cual tienen relación directa con el Ministerio de Trabajo. 

El objetivo de estas entidades es pagar a los empleados que tienen afiliados una serie de beneficios, entre los que están el subsidio escolar para los menores de edad, subsidio para adultos mayores o personas desempleadas. 

Asimismo, también ofrecen grandes beneficios en temas de recreación, educación, salud y cultura. 

Subsidios que ofrecen las cajas de compensación 

Subsidio de desempleo

Este es uno de los subsidios que más se solicita en las cajas de compensación. En la época de pandemia muchas personas accedieron a esta ayuda luego de perder su empleo. 

Las personas que pueden ser beneficiadas de este subsidio deben cumplir con ciertos requisitos, tales como: haber estado afiliado a una caja de compensación en los últimos tres años hasta el día que perdió el empleo, demostrar que no tiene una afiliación activa en el sistema de salud. 

Con este subsidio se da un auxilio a los afiliados para el pago de salud y pensión durante seis meses, además de esto dan un bono de alimentación y la suma de 1.5 salarios mínimos. 

Subsidio familiar o monetario

Uno de los requisitos fundamentales para acceder a este subsidio es tener ingresos iguales o menores a cuatro salarios mínimos mensuales legales vigentes.