Laudo en conflicto de Avianca debe ser acatado por las partes: MinTrabajo

Esto luego de conocerse decisiones como el incremento salarial que recibirán los aviadores, así como las condiciones laborales que regirán de ahora en adelante a las partes.

Respecto a los despidos que se podrían presentar por parte de Avianca a los pilotos que adelantaron el cese de actividades, Restrepo señaló que algunos de los miembros del sindicato de Acdac pueden ser objeto de sanciones por parte de la aerolínea. 

“En este caso se declaró una huelga ilegal y cuando eso sucede las condiciones cambian para el patrono y para los trabajadores", dijo.

Agregó que "el Código Sustantivo del Trabajo establece que en este caso el patrono tiene la posibilidad de tocar a algunos de ese sindicato, se respeta la autonomía sindical, se respeta el fuero, pero las condiciones de la ilegalidad de la huelga son distintas y están planteadas de manera clara en la ley”.

Señaló además que el laudo arbitral es de obligatoriedad para las partes y que estas tienen un plazo de tres días para interponer un recurso.

“Esto se vuelve ley para las partes a menos de que estas generen el recurso, ese tema está cerrado y si Avianca o la Acdac no se pronuncian, quedará así”.