¿Cuánto vale un día de trabajo en Colombia tras el aumento del salario mínimo?

El aumento del salario mínimo aplica para cerca de 3,3 millones de empleados que, según indica el Ministerio de Trabajo, devengan este sueldo cada mes. Esta cifra representa el 14.76% de la fuerza laboral que hay actualmente en Colombia.

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Con este incremento, es evidente que cambiará el valor que se le debe pagar a un trabajador por cada día laborado. Durante el año 2024, este fue de 43.333 pesos sin tener en cuenta subsidios o retenciones. Sin embargo, la cifra llegaba hasta los 48.733 pesos con la cifra que se pagaba a diario por el auxilio de transporte.

Para el año 2025, el día laboral en Colombia quedó fijado en 47.450 pesos, es decir, hay un aumento de más de 4.000 pesos con respecto a la cifra que estaba vigente hasta el año 2024. Entretanto, si se adiciona el valor diario del auxilio de transporte, se pagarán 54.116 pesos diarios en total teniendo en cuenta que este último equivale a 6.666 pesos.

¿Cuánto se pagará en 2025 por los días domingos y festivos?

Con el aumento del salario mínimo para el año 2025, el valor que se paga por trabajar domingos y festivos también cambia en Colombia. Estos tienen un pago del 75% adicional al día ordinario, tal como lo contempla el artículo 179 del Código Sustantivo del Trabajo.

En ese orden de ideas, si el día ordinario tiene un valor de 47.450 para el año 2025, el pago por trabajar un día domingo o un festivo es de 83.037 pesos sin tener en cuenta el pago del auxilio de transporte, el cual deja la cifra en aproximadamente 89.703 pesos.

Críticas por el aumento del salario mínimo

El incremento del salario mínimo para el año 2025 ha generado opiniones divididas en Colombia; pues mientras algunos sectores celebran el valor fijado por el Gobierno, otros cuestionan la decisión tomada por el presidente Gustavo Petro por las consecuencias que esto pueda generar.

Por un lado, las centrales obreras, quienes propusieron un aumento del 12% en las mesas de negociación, aseguraron que el aumento del sueldo básico se convierte "en un paso más hacia la equidad".

"Las Centrales Obreras hemos llamado a reducir la brecha salarial que se tiene con las decisiones anteriores de los gobiernos neoliberales y empresariales, que siempre la aplicaron con base en la productividad total de los factores, cuando nosotros decimos que se debe aplicar la productividad laboral", indicó Fabio Arias, presidente de la Confederación Unitaria de Trabajadores.

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Por su parte, gremios empresariales como la Andi indicaron que el salario mínimo definido por el Gobierno podría afectar la generación de empleo en medio de la recuperación que viene mostrando la economía de Colombia. Eso sin mencionar que muchas empresas tendrían recursos limitados a raíz de esta decisión.

"Las decisiones populistas terminan siendo fiesta de pocos días y hambre hacia el futuro. Casi siempre se trata de hacer anuncios que mucha gente puede celebrar pero termina en generando inmensos costos para toda la sociedad en el futuro especialmente para los más vulnerables", indicó Bruce Mac Master, presidente de la entidad, desde su cuenta de X.