¿En qué consiste la propuesta de salario diferencial por regiones en Colombia?

El investigador asociado de Fedesarrollo Roberto Steiner señaló, durante su intervención el Congreso de Asofondos, que en Colombia se debería adoptar un salario diferencial por regiones.

Según el experto, esto permitiría que las personas que tienen ingresos inferiores a un salario mínimo coticen pensión.

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"Hay un desacople entre el salario mínimo y la productividad del trabajador colombiano. Hay sectores que fácilmente pueden acomodar salarios altos; sin embargo, hay sectores de baja productividad donde no pueden acomodar ese mismo nivel de salarios y, por eso, nosotros apoyamos cualquier propuesta que vaya encaminada a salarios mínimos diferenciales", dijo Steiner.

El economista recordó que en el país el 60% de los trabajadores son informales y la mayoría de esas personas ganan el salario mínimo.

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En ese sentido, dijo que en una época hubo salarios diferenciales y "eran distintos para el campo que para la ciudad": "En muchos otros países, incluso, hay diferencias de salarios mínimos por edades, por regiones y yo creo que eso es algo que vale la pena contemplar".

El presidente de Asofondos, Santiago Montenegro, comparte esta posición: “En Colombia, el salario mínimo, como porcentaje del salario medio, es uno de los más altos del mundo: alcanza el 75 por ciento, mientras en México es del 25 por ciento; en Europa, del 40 por ciento, y en otros países, del 35 por ciento”.

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