Banco de la República anticipa en cuánto subiría el salario mínimo en 2025

Precisamente, la entidad presentó recientemente su Informe de Política Monetaria. Este señala que la inflación, la cual podría cerrar en un 5.1% para el 2024, será un factor clave para determinar cuál será la cifra final del sueldo base para el año entrante.

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“Esta senda supone un ajuste del salario mínimo cerca de un punto porcentual por encima de la inflación de fin de año esperada. Hacia 2026 se mantendría en valores cercanos al 3,0 %”, indica el informe del Banco de la República.

En ese orden de ideas, y con tal de que se pueda sostener la meta de inflación en Colombia, el aumento del salario mínimo no debe ser mayor al 6.1%. Esto significa que la cifra estaría ubicada en 1.379.300 pesos teniendo en cuenta que la adición será de unos 79.300 pesos.

Aunque algunos sectores han sugerido la posibilidad de que la cifra del sueldo base sea de dos dígitos para el año 2025, tanto el Gobierno como diferentes gremios pronostican que esto no sería así, pues la situación económica que actualmente atraviesa Colombia podría impedir que esto suceda.

Cabe señalar que, durante la administración de Gustavo Petro, la cifra del salario mínimo ha aumentado en dos dígitos en los últimos años. En 2023, el incremento fue del 16%. Mientras que para el año siguiente se fijó en un 12%.

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¿Qué factores influyen en el aumento del salario mínimo en Colombia?

Hay cuatro factores que inciden en el valor final del salario mínimo en Colombia para el año que se aproxima. Estos son:

• Inflación: El índice de precios al consumidor (IPC) es un aspecto crucial en las discusiones salariales, pues su objetivo es asegurar que el salario mínimo pueda compensar la pérdida de poder adquisitivo causada por el aumento de los precios.
• Productividad: El crecimiento de la eficiencia en el país es otro elemento clave en estas negociaciones. Para que un aumento en el salario mínimo sea viable, la productividad de las empresas debe respaldarlo, de modo que este ajuste no afecte la estabilidad financiera de las organizaciones. 
• Poder adquisitivo: El ajuste salarial tiene como objetivo primordial garantizar que los trabajadores puedan satisfacer sus necesidades básicas y conservar su calidad de vida. Esto implica que el aumento en el salario mínimo debe permitir a los trabajadores no solo enfrentar el costo de vida actual, sino también adaptarse a los cambios.
• Crecimiento económico: La situación económica del país también influye en el ajuste del salario mínimo. En un periodo de expansión económica, hay una mayor capacidad para sostener incrementos salariales significativos, lo que podría traducirse en mejoras sustanciales para la fuerza laboral sin comprometer la economía a nivel general.