Lo que debe saber sobre el aumento salarial y cómo calcular los intereses de cesantías

Luego de las fiestas decembrinas y la llegada del año nuevo, las empresas y colaboradores se preguntan cómo aplicar el aumento del salario mínimo, el auxilio de transporte y el cálculo de los intereses de cesantías.

Lo más importante que se debe tener en cuenta son las fechas de pago y los porcentajes sobre la base salarial.

Le puede interesar: Producción de café alcanzó los 12,6 millones de sacos de 60 kilos: disminuyó 9 % en 2021

Por lo cual, Nominapp, compartió los puntos clave y los errores más comunes al momento de liquidar estas obligaciones sobre todo al comenzar el año.

Aumento salarial

Lo primero que se debe saber es que el salario mínimo con subsidio de transporte en Colombia quedó en $1.117.172. 

En el caso de quienes liquiden su nómina de manera quincenal, deberán efectuar y verlo reflejado en el primer pago de este mes, es decir, el 15 de enero.

Tenga presente que el aumento del 10.07 % solo influye para quienes devengan un salario mínimo y cuenten con auxilio de transporte. Es decir, en la base salarial, sube de $908.456 a $1.000.000 para 2022, incrementando en $91.488.

En el caso del auxilio de transporte pasa de estar en $106.454 a $117.172, para los trabajadores que devengan sueldos menores a dos salarios mínimos legales vigentes.

Cabe destacar que  el incremento del salario mínimo no es obligatorio para los trabajadores independientes, freelance o que tengan un contrato de prestación de servicios.

Intereses de cesantías

Es la primera obligación contractual en 2022 sobre las prestaciones sociales de un contrato a término fijo o indefinido. El colaborador recibe este dinero por medio de su nómina y tiene como fecha límite de pago el 31 de enero.

Frente al valor a cancelar, tenga en cuenta que corresponde al 12 % de las cesantías proporcionales a los días trabajados. 

Lea también: Gobierno pretende ahorrar más $600 mil millones con plan de austeridad

Por ejemplo, si un colaborador recibe $3.000.000 y ha trabajado durante 9 meses es decir 270 días, los intereses se deben pagar proporcionales sobre el valor de las cesantías:

●    Cesantías = $ 3.000.000 * 270 días / 360 días
●    Cesantías = $ 2.250.000

Sobre estas cesantías se calcula el valor de los intereses, con el 12% proporcional a los días trabajados:

●    Cesantías * 12% * días trabajados / 360 = Intereses de cesantías 
●    $ 2.250.000 * 12% * 270 días / 360 días = $202.500

Sobre los errores más comunes al determinar los intereses de cesantías, el CEO y Cofundador de Nominapp, Andrés Ángel, aseguró que las equivocaciones en las que más incurren las empresas son en el cálculo incorrecto de los días trabajados, el equivocarse en la base salarial e incluso el simple hecho de hacer la operación de manera manual y aplicar, a su vez, la fórmula de manera incorrecta.