Se invirtieron más de $638.000 millones en subsidios de desempleo en 2023

La Superintendente del Subsidio Familiar encargada Angie Katherine Monroy Bobadilla, anunció que las Cajas de Compensación Familiar invirtieron más de $638.000 millones en el programa de subsidio al desempleo en el 2023.

La entidad señaló que tras una evaluación al Fondo de Solidaridad de Fomento al Empleo y Protección al Cesante -FOSFEC- y el número de personas colocadas laboralmente, a través de sus agencias de Gestión y Colocación de empleo, se evidenció un crecimiento de un 21,5% al pasar de 406.110 personas ubicadas laboralmente en 2022 a 493.301 en 2023.

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“Los recursos invertidos contemplan la transferencia económica (subsidio al desempleo) por valor de 1.5 salarios mínimos mensuales divididos en cuatro cuotas, y los pagos a salud, pensión y cuota monetaria a los cesantes beneficiarios del subsidio”, indicó, Angie Katherine Monroy Bobadilla, Superintendente del Subsidio Familiar (E).

Destacó que los recursos invertidos contemplan la transferencia económica (subsidio al desempleo) por valor de 1.5 salarios mínimos mensuales divididos en cuatro cuotas, y los pagos a salud, pensión y cuota monetaria a los cesantes beneficiarios del subsidio.

“Cabe destacar que durante 2023 el número de vacantes ofertadas en las Agencias de Gestión y Colocación de Empleo crecieron en un 12,7% y la ocupación en un 21,5%, comparado con el año anterior”, señaló. 

Apuntó que las cajas de compensación pagaron, durante el primer semestre de 2022, cuando todavía se hacía la transferencia de emergencia por el covid-19, según Decreto 488 de 2020.

“Un total de 206 mil millones y en el segundo semestre, por transferencia económica, como se conoce actualmente este subsidio, 83 mil millones. De esta forma, en el 2022 se ejecutaron recursos por $289.541.746.076, mientras que en 2023 el valor de la ejecución fue de $295.382.838.742”, explicó.

Según la superintendente del Subsidio Familiar, el subsidio al desempleo es un beneficio económico al que pueden acceder los afiliados a las cajas de compensación, cuando quedan cesantes, para garantizar el pago de los aportes al Sistema General de Seguridad Social (salud y pensión) y con el objetivo de facilitar la reinserción de los cesantes en el mercado laboral en condiciones dignas.

“El subsidio al desempleo consiste en el pago de 1.5 salarios mínimos, dividido en cuatro cuotas, y los aportes a salud y pensión, durante seis meses, del beneficiario del subsidio”, manifestó.

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Recalcó que entre los requisitos que deben cumplir los cesantes para acceder al beneficio están: haber estado afiliados un año a una caja de compensación familiar en los últimos tres años para trabajadores dependientes y dos años continuos o discontinuos para trabajadores independientes. 

A esto se le suma el acceder a la ruta de la empleabilidad. Es decir, acceder a los cursos de capacitación para la reinserción laboral.

“Y finalmente, las cajas de compensación familiar que más contribuyeron a la obtención de empleo durante el año pasado fueron las siguientes: Compensar (Bogotá ) 76.034, Comfama (Antioquia) 66.079, Colsubsidio (Bogotá ) 62.133, Cafam (Bogotá ) 52.973 y Comfenalco (Antioquia) 37.959”, puntualizó.