No caiga en el engaño: Tips para detectar ofertas falsas de empleo

En la actualidad, personas de diferentes niveles de escolaridad, estrato, o nivel socioeconómico, han manifestado en redes sociales las trampas que encuentran, cuando van en busca de un empleo y de mejorar su calidad de vida, sin importar la ciudad o país. 

Así las cosas, en La FM consultamos con Belisario Velásquez, abogado laboral, que entregó algunas recomendaciones para no caer en la trampa de algunos estafadores, y las diferentes formas para detectar dichas ofertas falsas de empleo. 

Le puede interesar: Empleo: Solicitan asesores sin experiencia, pagan $2.500.000 y dan $500.000 solo por asistir

No pago de prestaciones, empresa sin pago de salario adecuado, entrevista sobre sus datos personales de manera sospechosa, solicitud de dinero o en muchas ocasiones realizan durante un día el trabajo asignado solo para pasar las pruebas y después dicha empresa desaparece, son algunas de las formas de estafa detectadas.  

Así las cosas, tenga en cuenta estas recomendaciones, si le llega una oferta de trabajo muy buena y quiere asegurarse de que todo esté en regla. 

• Investigue el nombre de la compañía, las redes sociales y demás información que le permita validar, si existe y si puede estar buscando personal con su perfil.
• Comunicarse directamente con la empresa para verificar si efectivamente hay un proceso de selección en curso.
• Validar la existencia del dominio desde el cual se está comunicando con usted esa persona, o verificar si la plataforma o página utilizada donde se está publicando la oferta es reconocida o cuenta con algún tipo de legitimidad.
• Analizar el modo y la forma por donde se contacten, ya que en los procesos de selección es común que a los postulantes se les llame pero esto después de haber sido recomendado a través de su hoja de vida.
• Tenga en cuenta que si lo contactan por redes sociales como Facebook o WhatsApp o mensajes de texto, pueden solicitar algún tipo de información o dato personal, desconfié de ello, esta información se hace solo si el proceso de selección está en un estado avanzado y al menos se ha presentado en alguna entrevista de manera presencial.
• También debe estará alerta al ofrecimiento de altas sumas de dinero por un trabajo sencillo, en el país o en el exterior, que usualmente no es remunerado con dichos pagos.

Propuestas de empleo en el exterior

El doctor Velásquez, también entregó recomendaciones para identificar trabajos falsos en el exterior:

• Frente a las propuestas en el exterior, estas empresas deben informar sobre el proceso migratorio a ejecutar y los documentos requeridos para ello.
• Investigue la veracidad de la información que está brindando dicha empresa, y consultar de ser preciso en la embajada.

Finalmente, otro indicio de oferta de trabajo falsa, es la solicitud de dinero al postulante para la realización de exámenes médicos:

• No pueden pedirles dinero para exámenes de ingreso, según la resolución 2346 del 2007, articulo 11, estos costos en ningún momento se le pueden cobrar o trasladar al aspirante a un cargo.
• Si les piden dinero para las capacitaciones de ingreso, desconfíe porque esta solo las paga el empleador, según la ley novena del 79, artículo 84, que indica que los empleadores deben realizar capacitaciones sobre la función y los riesgos a que estén expuestos los trabajadores.