Pensión por invalidez: solo en estos casos se podrá reclamar este 2025

• En el caso de los menores de 20 años, solo deben demostrar haber cotizado 26 semanas en el año inmediatamente anterior a la ocurrencia de la invalidez o su declaratoria.
• Si el afiliado ha cotizado al menos el 75 % de las semanas requeridas para acceder a la pensión de vejez, solo necesitará acreditar 25 semanas de cotización en los últimos tres años, según lo establece la nueva ley.

Tipos de pensión por invalidez

Existen dos categorías principales de pensión por invalidez, diferenciadas según el origen de la incapacidad:

1. Pensión por enfermedad o accidente común

Dirigida a quienes han sufrido una enfermedad o accidente no relacionado con su actividad laboral. Para obtenerla, es necesario cumplir con los requisitos de cotización mencionados anteriormente.

2. Pensión por enfermedad o accidente laboral

Aplica a trabajadores que han sufrido un accidente laboral o desarrollado una enfermedad asociada a su ocupación. En estos casos, el trámite es más ágil y las condiciones de acceso son menos estrictas, ya que la gestión está a cargo de las Administradoras de Riesgos Laborales (ARL).

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Enfermedades que pueden dar acceso a la pensión por invalidez

Para acceder a este beneficio, es necesario que una entidad competente certifique la pérdida de capacidad laboral. Entre las enfermedades más comunes que pueden dar derecho a la pensión por invalidez se encuentran:

• Dolor de espalda crónico y agudo.
• Pérdida de audición (sordera).
• Estrés severo o prolongado.
• Síndrome de fatiga crónica.
• Agotamiento visual.
• Silicosis crónica.
• Síndrome del túnel carpiano.
• Cáncer relacionado con riesgos laborales.
  
  
  Modificaciones en la pensión por invalidez para 2025

El Decreto 1439 del 29 de noviembre de 2024 introdujo cambios significativos en las condiciones de acceso a la pensión por invalidez. Estos ajustes buscan ampliar la cobertura y beneficiar a un mayor número de colombianos, incluyendo a miembros de las Fuerzas Militares que han perdido su capacidad laboral en cumplimiento de su deber.

Algunos aspectos clave del decreto incluyen:

• Ampliación de cobertura: Más de 1.200 personas podrán acceder a este beneficio.
• Beneficio para militares: Los integrantes de las Fuerzas Militares que hayan perdido al menos el 50 % de su capacidad laboral debido a combate, accidentes en servicio o conflictos relacionados podrán acceder a la pensión.
• Mesada pensional del 100 %: Los beneficiarios recibirán una pensión equivalente al salario básico devengado en servicio activo por un Cabo Segundo o el grado más bajo del escalafón de suboficiales.

Para las personas que no pertenecen a las Fuerzas Militares y han perdido el 50 % o más de su capacidad laboral, la pensión por invalidez también será reconocida, pero bajo condiciones distintas que incluyen factores como semanas cotizadas, edad y monto acumulado en el sistema pensional.